Sua empresa ainda não se regularizou para a nova NR-1?
Com a Somente, você identifica seus riscos psicossociais e elabora um plano de ação para evitar milhares de reais em multas na sua empresa.
As novas regras que obrigam as empresas a mapear estresse, assédio e sobrecarga de trabalho mental entram em vigor plenamente, com fiscalização punitiva, em 26 de maio de 2026. Para cada risco identificado, são determinadas ações e soluções adequadas para prevenir, mitigar, combater e realizar a gestão e o acompanhamento do plano.
Toda empresa, exceto MEIs e algumas microempresas de baixo risco, deve se adaptar às normas de gestão de riscos psicossociais e ter um PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) adaptado a essa nova realidade.
Segundo OMS e OIT, cada US$ 1 investido em saúde mental retorna US$ 4 em produtividade. Empresas que negligenciam o tema enfrentam custos elevados com absenteísmo, presenteísmo e rotatividade.
No Brasil, os transtornos mentais já são a 3ª causa de afastamento pelo INSS, gerando impacto econômico bilionário.
Ao implementar programas de apoio psicológico, sua empresa reduz o absenteísmo, aumenta a produtividade e fortalece a cultura organizacional. Uma gestão proativa dos riscos psicossociais garante que o negócio esteja em conformidade com as normas regulamentadoras, além de promover reputação e economia.
Se um Auditor-Fiscal do Trabalho bater à sua porta, ele pode querer ver:
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Inventário de riscos: onde os riscos mentais e físicos estão listados.
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Plano de ação: o que está sendo feito para reduzir esses riscos.
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Evidências de treinamento.
Quais soluções oferecemos:
Sessões de Psicologia e Psiquiatria
Oferecemos um modelo de cuidado humanizado e eficiente, no qual a terapia é realizada por um corpo clínico próprio. Isso garante que seus colaboradores recebam atendimento contínuo com o mesmo profissional, fortalecendo o vínculo terapêutico e a evolução clínica. Tudo isso aliado a uma jornada de agendamento rápida e intuitiva via WhatsApp, eliminando burocracias e permitindo que o apoio psicológico esteja a apenas um clique de distância, no momento em que o funcionário mais precisa.
Criação de plano de ação para implantação da NR-1
Nossa solução vai além do diagnóstico. Transformamos os riscos identificados na implantação da NR-1 em um plano de ação prático e resolutivo, conforme as exigências da norma. Oferecemos gratuitamente métodos científicos de identificação de riscos e atuamos diretamente nas causas raiz dos problemas psicossociais mapeados, entregando as ferramentas necessárias para mitigar riscos e promover a saúde mental de forma contínua.
Palestras de conscientização
Além do suporte clínico individual, promovemos uma cultura de prevenção por meio de palestras dinâmicas e informativas. As intervenções são focadas em desmistificar tabus sobre saúde mental, oferecendo ferramentas práticas para o manejo do estresse e a identificação precoce de sintomas. Essas ações são fundamentais para engajar as equipes e fortalecer o pilar preventivo do plano de ação, garantindo que a informação chegue a todos os níveis da organização de forma clara e objetiva.onde você pode agendar, tirar dúvidas e se conectar com nossa equipe de forma prática, rápida e segura. Tudo pensado para integrar o cuidado à sua rotina.
Gestão e acompanhamento das questões mapeadas
Para garantir uma gestão baseada em evidências, entregamos relatórios mensais analíticos que consolidam as principais questões identificadas nas sessões de terapia. Por meio de dados estatísticos e do levantamento dos CIDs mais prevalentes, sua empresa ganha visibilidade sobre a saúde do ambiente corporativo. Todo o processo é conduzido com rigoroso sigilo ético, protegendo a identidade de cada colaborador, enquanto fornece à liderança indicadores para decisões estratégicas e ações preventivas mais precisas.