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A saúde mental na liderança envolve a capacidade de manter um ambiente de trabalho emocionalmente seguro, funcional e sustentável, onde as pessoas consigam exercer suas atividades sem comprometer o próprio bem-estar psicológico. Não se trata da ausência de pressão, metas ou desafios, mas da forma como tudo isso é conduzido no dia a dia. Nesse cenário, a liderança deixa de ser apenas operacional e passa a ter um papel estratégico na prevenção do adoecimento emocional. Estudos